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为了使得那些在养老保险制度建设之前参加工作的人员也能够享受到相应的养老保险待遇，更好地促进社会公平，工龄可以换算成视同缴纳年限参与养老金计算，视同工龄退休人员养老金计算公式举例？我们会在下文为您说明。

视同工龄退休人员养老金计算公式举例？拥有视同缴纳年限的退休人员养老金计算为基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，我国社保是由各个统筹地区自我管理的，相应的缴费基数、视同缴纳年限计算和过渡性指数等等都会存在差别，在此简单进行假设计算：

假设某个地区上年度在岗职工的月均工资为6500元，其退休人员中，企退休人员的视同缴纳年限是从1995年作为分界线的，机关事业单位人员的视同缴纳年限是以2014年作为分界线的，过渡性指数为1.3%，莫某是该地区的企退人员，工龄35年，平均缴费指数0.95，个人账户16.5万元；李某是该地区的机关事业单位退休人员，工龄25年，平均缴费指数1.2，个人账户6.7万元，两人都是2023年满55周岁退休，那么这两位退休人员的养老金为：

1、莫某

基础养老金=6500×（1+0.95）÷2×35×1%=2218.125元，个人账户养老金=165000÷170=970.58元，过渡性养老金=6500×0.95×7×1.3%=561.925元，每月总养老金=2218.125+970.58+561.925=3750.63元。

2、李某

李某是退休中人，按照新老办法对比计算，老办法计算结果为3400元，按照新办法计算其基础养老金=6500×（1+1.2）÷2×25×1%=1787.5元，个人账户养老金=67000÷170=394.11元，过渡性养老金=6500×1.2×14×1.3%=1419.6，职业年金为6500×1.2×8%×12×9÷170=396.42元，按照新办法总养老金为1787.5+394.11+1419.6+396.42=3997.63元。新老办法对比差了597.63元，在2023年按照90%的比例发放，则最后每月的养老金为3400+597.63×90%=3937.867元。

机关事业单位会严格按照其职工实际工资完成社保的缴纳，并且相关的福利和待遇都会比较好，所以在很多时候，机关事业单位的退休人员会比企退人员养老金多了不少，就算是时代持续发展，相应的差距还是会存在。

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