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枫林街道2023年度社工成长训练营近日在西木党群服务中心开班，来自各个居民区的20余名居委干部将通过五期不同主题的课程，进一步提升群众工作能力，真正成为一名优秀的社区骨干。

新社工缺乏经验，老社工虽然能够传帮带，但是在理论水平和总结工作方法上还是会有点欠缺。社区工作千头万绪，充满挑战，需要的远不止一腔热忱，更需要社工们成为有“十八般武艺”的全岗通服务型人才。为了解决这一难题，枫林20余位80后年轻社区骨干齐聚一堂，来到社工成长训练营，增强综合能力。

训练营的课程与常见的讲座、演讲不同，学员们按照所在居民区的远近，被分成不同的小组，每组四到五人，所有的课程都将通过小组活动的形式来完成。“我们在不同社区，平时也比较忙，这次难得有机会大家可以聚在一起，发散思维，更好地讨论社区工作。”庄家宅居民区社区工作人员刘雨说。

训练营的第一课从社工们最常使用的微信群开始。现如今，社区工作中似乎已经离不开社区微信群了。组织动员志愿者、发布社区公告，甚至居民反映问题，都会通过微信群来联系。但是小小的微信群也需要有序的管理机制才能提升工作效率。在老师的带领下，社工们梳理了使用社区微信群时常见的困惑，掌握了有效搭建社区微信群、明确发布信息的方法。

接下来，社工们还将以小组的形式学习提升走访联系群众能力、培育楼组长骨干力量、发现社区资源、扩大社区工作的朋友圈等课程，每一项都紧紧围绕社区工作中的点点滴滴。在刘雨和他的伙伴们看来，培训内容十分丰富，主题鲜明，课程设计紧贴社区实际，他说：“感觉受益匪浅，小组探讨的形式让我们获得十分宝贵的经验，可以运用到实际工作中，更好地服务居民。”

五期课程结束后，社工们将完成一个社区工作方案策划与实施的案例，并进行成果展示。通过此次训练营，枫林街道将全面提升社区工作者的精神风貌和能力素质，提升新形势下社区工作者的为民服务能力水平，打造一支职业化、专业化的社区工作者队伍。

汪晓、施悦炜