个税申报是当月工资还是上月工资?

个税申报是上月工资。

每月申报的个税，是上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。个税的计算有一个原则，即发放了才计税，不发放不计税。比如：9月份申报的为8月份所发各项收入的个税，而8月初发的是7月的工资，所以实际上申报的是7月份的工资。当然个税明细申报系统默认的税款所属期是8月，自己记得工资所属期实际上是7月就可以了。月初发上月工资的行为很多单位都有，这么做会造成税款所属期和收入所属期错位。

扣缴义务人每月所扣税款，自行申报纳税人每月应纳税款，都应当在次月7日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月7日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业等特定行业以及财政部确定的其他行业的工资、薪金所得的应纳税款，按月计征，自年度终了30日之内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第十条，有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：

(一)取得综合所得需要办理汇算清缴;

(二)取得应税所得没有扣缴义务人;

(三)取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款;

(四)取得境外所得;

(五)因移居境外注销中国户籍;

(六)非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得;

(七)国务院规定的其他情形。

政府购买服务和劳务派遣的区别有哪些?

1、签署劳动合同的单位不同：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理;派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理;

2、建立劳动关系的单位不同：正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系;派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。